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Nouvelles


Félicitations à Rachel Cox! Prix du meilleur article 2021 de l'Association Canadienne Droit et Société

Une de nos membres, Rachel Cox, a remporté le Prix du meilleur article 2021 de l'Association Canadienne Droit et Société (ACDS). Le jury de l'ACDS a souligné que l'article « Du harcèlement sexuel sans conséquence pour la victime? Analyse discursive de la jurisprudence du Tribunal administratif du travail du Québec » apportait des contributions à différents aspects de la recherche sociojuridique, que ce soit sur le plan méthodologique, sur celui des thèmes du harcèlement sexuel et du harcèlement en milieu de travail, ainsi que sur le plan de l’analyse féministe du droit. La pertinence sociale, la force des arguments présentés et la qualité didactique de l'article en font un modèle d'analyse discursive du droit, selon le jury unanime.

Bravo Rachel!

Plus d'informations ICI 

ACFAS 2022 - Appel à communication

Veuillez prendre connaissance de l'appel à communication en vue du prochain Congrès de l'ACFAS, le 11 mai 2022 en ligne. Cliquez ICI.

Notez que la date limite pour soumettre une proposition de communication est le 18 février 2022 à 18 h, à l'attention de Mme Mélanie Lefrançois (sage@uqo.ca). 

Stéphanie Bernstein et Dalia Gesualdi-Fecteau : Loi visant à assurer la protection des stagiaires en milieu de travail

Deux de nos membres, Stéphanie Bernstein et Dalia Gesualdi-Fecteau ont récemment participé à la Commission de l’économie du travail au sujet du projet de loi no.14, Loi visant à assurer la protection des stagiaires en milieu de travail.

Bon visionnement!

Entretien avec Nicole Vézina

Causerie 8 février : Plus de femmes en sciences : qu’y gagnerait-on?

Une de nos membres, Karen Messing, fera partie du panel de la causerie « Plus de femmes en sciences : qu’y gagnerait-on? » qui se tiendra en ligne le 8 février prochain, à 11 h 45.

Pour toutes les infos, cliquez ici.

Lutte contre la violence et le harcèlement

Deux de nos membres, Rachel Cox et Dalia Gesualdi-Fecteau, font partie du Comité chargé d'analyser les recours en matière de harcèlement sexuel et d'agressions à caractère sexuel, lequel met en œuvre la recommandation no 138 du rapport « Rebâtir la confiance ».

Toute personne intéressée par le sujet (victime, représentante de victimes, d'employeurs, d'un syndicat ou d'un groupe communautaire) peut déposer un mémoire ou un document présentant un témoignage sur la page Web du comité. Les documents seront acceptés jusqu'au 18 mars 2022.

Cliquez ici pour plus d'informations.

Vient de paraître : Conciliation travail-famille construction - Ergonomics

Une de nos membres, Mélanie Lefrançois, a co-écrit un article paru récemment dans la revue Ergonomics au sujet de la conciliation travail-famille dans le milieu de la construction.

Pour lire l'article, cliquez ici.

Bonne lecture!

Marie Laberge : Nouvelle chaire de recherche du Canada

Félicitations à notre membre, Marie Laberge, pour sa nouvelle chaire de recherche du Canada!
Plus d'infos ICI

Offre d'emploi équipe SAGE : Assistant.e de recherche

Offre d'emploi équipe SAGE : Assistant.e de recherche
Date limite pour postuler : vendredi le 7 janvier 2022 à 16 h.

Violence conjugale au travail

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