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Projets de recherche


Axe 1 - Cadre régulatoire régissant les milieux de travail
Responsables : Rachel Cox et Stéphanie Bernstein
  • Horaires irréguliers et imprévisibles et interface travail-famille - volet juridique (CRSH 2015-18) 
  • Chercheuses de l’équipe SAGE : Nathalie Houlfort (responsable), Stephanie Bernstein, Rachel Cox, Anne-Renée Gravel, Karen Messing, Johanne Saint-Charles
  • Assurance-emploi, conditions de travail et le bien-être des travailleur.ses saisonnier.es (IRSC 2015)
  • Chercheuses : Marie-Ève Major et Rachel Cox
  • Harcèlement sexuel et psychologique dans une perspective juridique et de prévention (CRSH 2016-19)
  • Chercheuse : Rachel Cox (responsable)

Axe 2 - Pratiques et relations des actrices et acteurs des milieux de travail
Responsables : Mélanie Lefrançois, Jessica Riel et Johanne Saint-Charles

  • Horaires irréguliers et imprévisibles et interface travail-famille - volet psychologie et ergonomie (CRSH 2015-18)
  • Chercheuses de l’équipe SAGE : Nathalie Houlfort (responsable), Stephanie Bernstein, Rachel Cox, Anne-Renée Gravel, Karen Messing, Johanne Saint-Charles
  • Dimension collective de travail et le genre dans des équipes enseignantes mixtes et non-mixtes en formation professionnelle (FRQ-SC 2016-19)
  • Chercheuse : Jessica Riel

Axe 3 - Approches et méthodes pour réduire les inégalités sociales dans les milieux de travail

Responsables : Valérie Lederer, Hélène Sultan-Taïeb et Karen Messing
  • Modeling an approach to gender-conscious participatory action-oriented research and knowledge transfert favouring equality, equity and occupational/environmental health (IRSC #153454 2017-20)
  • Chercheuses de l’équipe SAGE : Marie Laberge (responsable), Valérie Lederer, Marie-Ève Major, Karen Messing, Jessica Riel, Johanne Saint-Charles, Hélène Sultan-Taïeb, Nicole Vézina et coll.
  • Analyse de la prise en compte du genre dans l’élaboration et l’implantation des interventions de prévention dans le cadre de la Norme Entreprises en Santé au Québec (IRSC 2016-19)
  • Chercheuse de l’équipe SAGE : Hélène Sultan-Taïeb
  • Exploration conceptuelle des implications du genre pour l’avancement simultané de l’égalité professionnelle et du bien-être au travail, en tenant compte des apports de l’ergonomie, de la génétique et de la physiologie
  • Chercheuse : Karen Messing en collaboration avec l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT, France)