Événements

L’équipe interdisciplinaire de recherche FRQ-SC sur le travail Santé, Genre, Égalité (SAGE) en collaboration avec l'équipe de recherche IRSC Genre, Équité, Travail, Santé et Environnement (GESTE) organise dans le cadre du 87e Congrès de l’ACFAS un colloque intitulé Mobilisation des connaissances et intégration des inégalités sociales et de genre :  constats et défis en santé au travail et en santé environnementale les 28 et 29 mai 2019. Nous lançons un appel à communications afin de compléter la programmation de notre colloque.

Date limite d'envoi des communications : 18 février 2019 à 17h.

Le 87^e Congrès de l'ACFAS se déroulera à l’Université du Québec en Outaouais (UQO) du 27 au 31 mai 2019 sous le thème « Engager le dialogue savoirs - sociétés ». Au-delà d'une simple diffusion des savoirs, le dialogue engage un échange, une compréhension mutuelle et une appropriation des savoirs au bénéfice de toutes les sociétés.

Pour plus de renseignements, contactez sage@uqo.ca ou visitez la page Internet de notre colloque.

APPEL À COMMUNICATIONS

Dans le cadre des 12 jours d’action contre la violence faite aux femmes, le Comité femmes de l’AGE, le Comité de la condition féminine du SPUQO et les organisatrices du Colloque Perspectives féministes sur le logement des femmes présentent plusieurs activités, dont une conférence avec Me Rachel Cox, chercheuse de l'équipe SAGE. La conférence a pour titre Un continuum de violence: résultats d'une étude juridique et empirique sur le harcèlement sexuel et sexiste des femmes au travail et aura lieu le 5 décembre 2018 de 12 h 00 à 13 h 00 au Tonik (UQO).

Aussi, la conférence sera diffusée sur Facebook Live ici 

Au plaisir de vous y voir en grand nombre!

L'équipe SAGE.

Pour les personnes n'ayant pas pu assister à la conférence de la professeure Maria Steinberg, voici le lien Youtube pour la vidéo. Bon visionnement!

La professeure Maria Steinberg présentera au sujet des résultats d’une étude empirique différenciée selon le genre sur la mise en œuvre du modèle suédois de gestion des risques psychosociaux le 30 octobre à 12h30 (Salle W-2240 à l'UQAM). Au plaisir de vous y voir!

La professeure Maria Steinberg de l'Université Örebro en Suède donnera une conférence à l'Universtié d'Ottawa le 31 octobre prochain de 11h30 à 13h30. Un dîner sera même fourni! 

Du 26 au 30 août avait lieu le 20^e congrès de l’International Ergonomics Association à Florence (Italie). Plusieurs chercheuses de l’équipe (Jessica Riel, Karen Messing, Mélanie Lefrançois, Marie Laberge, Marie-Ève Major, Hélène Sultan-Taïeb et Nicole Vézina) et étudiantes (Marie-Laurence Génier et Margaux Vignet) de l’équipe SAGE ont présenté dans le cadre du symposium Gender, Work and Health in Ergonomics où plus d’une cinquantaine de personnes ont participé. Cette participation a été rendue possible grâce à une subvention CRSH - programme connexion.

Ce symposium était organisé par les professeures Sandrine Caroly (France), Marie Laberge (Canada), Jessica Riel (Canada) et Rima Habid (Liban) et abordait trois thématiques : les approches pour favoriser la santé et l’équité, l’évaluation des interventions sensibles au sexe/genre et les méthodes considérant le sexe/genre. 

La participation à ce congrès international a donné de la visibilité aux travaux de l’équipe SAGE et a permis de nombreux échanges et réflexions avec des spécialistes en ergonomie et en santé au travail sur les inégalités de genre et de santé au travail.

Bravo à toute l’équipe!

Photo à venir

Les 21, 22 et 23 juin dernier a eu lieu le congrès Work and Family Researchers Network où plusieurs chercheuses (Nathalie Houlfort, Stéphanie Bernstein, Anne-Renée Gravel, Karen Messing, Mélanie Lefrançois et Jessica Riel) et étudiantes (Vanessa Blanchette-Luong et Sarah Bourdeau) de l’équipe SAGE ont participé.

D’ailleurs, la professeure Nathalie Houlfort organisait le symposium Precarious Employment, Atypical Schedules and Work-Family Balance : An Interdisciplinary Analysis on Individual and Collective Strategies qui présentait les travaux de plusieurs membres de l’équipe SAGE. Les professeures Riel et Lefrançois ont quant à elles présenté lors du symposium Do All Roads Lead to Rome? Research Methods in Work-Family Research, qui portait plus spécifiquement sur la méthodologie.

L'équipe interdisciplinaire de recherche sur le travail SAGE était très heureuse de voir un taux de participation aussi élevé lors de la conférence LA RÉFORME DE LA LOI SUR LES NORMES DU TRAVAIL: Agences de location de personnel, harcèlement sexuel et conciliation travail-famille, jeudi dernier à l’UQAM.

Pour l'occasion, les professeures Dalia Gesualdi-Fecteau, Caroline Brodeur (étudiante de Rachel Cox) et Stéphanie Bernstein nous ont présenté les nouvelles dispositions proposées par le projet de loi 176 ainsi que leurs conséquences en matière d'harcèlement sexuel, de conciliation travail-famille et en ce qui a trait à l'encadrement des agences de location de personnel. Une trentaine d’étudiant.es et professeur.es était présent.es en personne et par visio-conférence, ce qui a suscité plusieurs discussions importantes. 

Pour avoir accès aux présentations : Bernstein, Gesualdi-Fecteau, Cox et Brodeur. Prendre note que les présentations ont été élaborées avant les modifications du projet de loi 176, c'est pourquoi nous vous invitons à consulter les travaux parlementaire sur le projet de loi 176 ICI.
 
Pour être à l’affut des prochaines activités de l’équipe, suivez-nous sur le site Web sage.uqo.ca et sur la page Facebook Équipe de recherche interdisciplinaire sur le travail SAGE.

L'équipe SAGE

16 conférences étendues sur deux jours ont suscité de riches échanges interdisciplinaires sur les inégalités sociales et de genre en santé et sécurité au travail et sur les défis posés aux chercheur.ses et intervenant.es pour les réduire. Madame Karen Messing, professeure émérite en sciences biologiques à l’UQAM, a d’ailleurs fait la conférence d’ouverture du colloque en proposant une réflexion sur le mouvement #Ellesaussi. Deux entrevues radio, l’une avec CHOQ-FM, l’autre avec Radio-Canada Chicoutimi, lui ont par la suite été consacrées.

Une table ronde interdisciplinaire d’expertes en santé au travail, impliquant notamment Jennifer Beeman d’Action cancer du sein et Florence Chappert de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (France), a également fait place à plusieurs discussions pertinentes concernant les défis de la prise en compte des inégalités sociales et de genre en santé au travail. L’importance des actions collectives et de l’étendue des interventions a d’ailleurs été soulignée par plusieurs des expertes.

En somme, ce colloque a permis discussions et prises de conscience sur les inégalités sociales et de genre en santé au travail et a souligné l’importance de poursuivre les réflexions sur le sujet.
Lien vers les présentations : Programme, Messing, Riel et Cox, Laflamme et Brière, Gravel, Dubé, Aubry, Lefrançois, Riel et Saint-Charles, Bernstein et Valentini, Gravel et Blanchette-Luong, Riel, Tajini, Vignet, Busque et Duguay, Lanthier-Riopel, Génier, Riel et Cox, Cox et Brodeur.