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Activités


Présence remarquée des membres au congrès Work and Family Researchers Network à Washington

21, 22 et 23 juin 2018

Photo à venir

Les 21, 22 et 23 juin dernier a eu lieu le congrès Work and Family Researchers Network où plusieurs chercheuses (Nathalie Houlfort, Stéphanie Bernstein, Anne-Renée Gravel, Karen Messing, Mélanie Lefrançois et Jessica Riel) et étudiantes (Vanessa Blanchette-Luong et Sarah Bourdeau) de l’équipe SAGE ont participé.

D’ailleurs, la professeure Nathalie Houlfort organisait le symposium Precarious Employment, Atypical Schedules and Work-Family Balance : An Interdisciplinary Analysis on Individual and Collective Strategies qui présentait les travaux de plusieurs membres de l’équipe SAGE. Les professeures Riel et Lefrançois ont quant à elles présenté lors du symposium Do All Roads Lead to Rome? Research Methods in Work-Family Research, qui portait plus spécifiquement sur la méthodologie.

Conférence-midi "Réforme de la loi sur les normes du travail" : une réussite!

31 mai 2018

L'équipe interdisciplinaire de recherche sur le travail SAGE était très heureuse de voir un taux de participation aussi élevé lors de la conférence LA RÉFORME DE LA LOI SUR LES NORMES DU TRAVAIL: Agences de location de personnel, harcèlement sexuel et conciliation travail-famille, jeudi dernier à l’UQAM.

Pour l'occasion, les professeures Dalia Gesualdi-Fecteau, Caroline Brodeur (étudiante de Rachel Cox) et Stéphanie Bernstein nous ont présenté les nouvelles dispositions proposées par le projet de loi 176 ainsi que leurs conséquences en matière d'harcèlement sexuel, de conciliation travail-famille et en ce qui a trait à l'encadrement des agences de location de personnel. Une trentaine d’étudiant.es et professeur.es était présent.es en personne et par visio-conférence, ce qui a suscité plusieurs discussions importantes. 

Pour avoir accès aux présentations : Bernstein, Gesualdi-Fecteau, Cox et Brodeur. Prendre note que les présentations ont été élaborées avant les modifications du projet de loi 176, c'est pourquoi nous vous invitons à consulter les travaux parlementaire sur le projet de loi 176 ICI.
 
Pour être à l’affut des prochaines activités de l’équipe, suivez-nous sur le site Web sage.uqo.ca et sur la page Facebook Équipe de recherche interdisciplinaire sur le travail SAGE.

L'équipe SAGE

Conférence-midi : Réforme de la loi sur les normes du travail

31 mai 2018
L'équipe interdisciplinaire de recherche sur le travail SAGE aimerait, par la présente, vous inviter à la conférence : 
 
LA RÉFORME DE LA LOI SUR LES NORMES DU TRAVAIL: Agences de location de personnel, harcèlement sexuel et conciliation travail-famille
Jeudi 31 mai 2018, de 12h30 à 14h00 au local W-2240 de l'UQAM (455, Boulevard René-Lévesque E, Montréal). Tous les détails ici.
 
Pour l'occasion, les professeures Dalia Gesualdi-Fecteau, Rachel Cox et Stéphanie Bernstein nous présenteront les nouvelles dispositions proposées par le projet de loi 176 ainsi que leurs conséquences en matière d'harcèlement sexuel, de conciliation travail-famille et en ce qui à trait à l'encadrement des agences de location de personnel. 
 
L'événement ayant lieu sur l'heure du midi, dessert et café seront offerts. 

Ceux et celles désirant assister à distance à la conférence peuvent contacter sage@uqo.ca afin d'avoir l'accès à la diffusion Zoom. 
 
En espérant pouvoir vous compter parmi nous,

L'équipe SAGE

Félicitations aux récipiendaires d’une bourse de communication scientifique SAGE!

22 mai 2018

Sarah Bourdeau (étudiante au doctorat en psychologie à l’UQAM), Caroline Brodeur (étudiante au baccalauréat en droit à l’UQAM) et Bénédicte Calvet (étudiante au doctorat interdisciplinaire en santé et société à l’UQAM) obtiennent chacune une bourse de communication scientifique de l’équipe interdisciplinaire de recherche FRQ-SC sur le travail « Santé, Genre, Égalité » (SAGE) d’un montant de 1 000$. 

Cette bourse vise à encourager les étudiant.es à présenter les résultats de leurs travaux lors de congrès scientifiques reconnus. Elle est décernée aux étudiant.es de premier cycle et des cycles supérieurs ayant un excellent dossier académique et dont le projet de recherche est lié à la programmation de recherche de l’équipe SAGE.

Le colloque de l’équipe SAGE connaît un grand succès à l’ACFAS!

14 mai 2018

16 conférences étendues sur deux jours ont suscité de riches échanges interdisciplinaires sur les inégalités sociales et de genre en santé et sécurité au travail et sur les défis posés aux chercheur.ses et intervenant.es pour les réduire. Madame Karen Messing, professeure émérite en sciences biologiques à l’UQAM, a d’ailleurs fait la conférence d’ouverture du colloque en proposant une réflexion sur le mouvement #Ellesaussi. Deux entrevues radio, l’une avec CHOQ-FM, l’autre avec Radio-Canada Chicoutimi, lui ont par la suite été consacrées.

Une table ronde interdisciplinaire d’expertes en santé au travail, impliquant notamment Jennifer Beeman d’Action cancer du sein et Florence Chappert de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (France), a également fait place à plusieurs discussions pertinentes concernant les défis de la prise en compte des inégalités sociales et de genre en santé au travail. L’importance des actions collectives et de l’étendue des interventions a d’ailleurs été soulignée par plusieurs des expertes.

En somme, ce colloque a permis discussions et prises de conscience sur les inégalités sociales et de genre en santé au travail et a souligné l’importance de poursuivre les réflexions sur le sujet.
Lien vers les présentations : Programme, Messing, Riel et Cox, Laflamme et Brière, Gravel, Dubé, Aubry, Lefrançois, Riel et Saint-Charles, Bernstein et Valentini, Gravel et Blanchette-Luong, Riel, Tajini, Vignet, Busque et Duguay, Lanthier-Riopel, Génier, Riel et Cox, Cox et Brodeur.
 

Colloque SAGE à l'ACFAS : "Perspective interdisciplinaire sur les inégalités sociales et de genre en santé au travail : constats et défis pour l’action"

10 et 11 mai 2018
L’Équipe de recherche interdisciplinaire FRQ-SC sur le travail Santé, Genre, Égalité (SAGE) est heureuse de vous présenter le programme du colloque intitulé Perspective interdisciplinaire sur les inégalités sociales et de genre en santé au travail : constats et défis pour l’action qu’elle organise dans le cadre du 86e Congrès de l'ACFAS. Ce colloque sera une occasion d’entendre :
  • 16 conférences présentant les constats issus des dernières recherches en santé au travail sensibles aux inégalités sociales et de genre
  • La conférence d’ouverture "#Ellesaussi"? Implications des différences biologiques entre les sexes pour la santé au travail de Madame Karen Messing, professeure émérite en sciences biologiques à l’UQAM et auteure de plusieurs articles scientifiques et livres dont « Les souffrances invisibles. Pour une science du travail à l'écoute des gens. »
  • Une table ronde interdisciplinaire d’expertes en santé au travail animée par Madame Marie-Ève Maillé, présidente de Notre Boite et coauteure de l’essai « Acceptabilité sociale : sans oui, c’est non. »

Le colloque se déroulera les 10 et 11 mai prochains à la salle P1-6340 du Pavillon principal de l'Université du Québec à Chicoutimi (UQAC). Les participant.es au colloque sont invité.es à participer au cocktail de lancement du site Web de l’équipe SAGE le 10 mai de 16h30 à 18h30 (salle H1-1020 du Pavillon Alphonse-Desjardins).

Pour plus de renseignements, contactez sage@uqo.ca ou visitez la page Internet de notre colloque pour consulter le programme détaillé et les résumés des communications (http://acfas.ca/evenements/congres/programme/86/600/610/c). Veuillez noter que l’ensemble des résumés ont fait l’objet d’une évaluation par un comité scientifique composé de deux expert.es.
Au plaisir de vous y voir en grand nombre,
Le comité organisateur du colloque

Programme
 

Une conférence-midi de l’équipe SAGE citée dans les médias

11 avril 2018
La conférence sur le sexisme en restauration présentée le 10 avril 2018 par l'Équipe de recherche Santé, genre, égalité (SAGE) en collaboration avec le département de relations industrielles de l’UQO a attiré l’attention des médias.

La conférence, qui était présentée au café-bar Le Tonik par Marie-Pier Bélanger, Lucie Pelletier-Landry, Jordan Huot-Roberge et Laurence Raynault-Rioux, quatre étudiants en sociologie et en études féministes à l’Université du Québec à Montréal (UQAM), a fait l’objet d’un reportage dans le cadre de l’émission Sur le vif, à la radio de Radio-Canada Ottawa-Gatineau.

Marie-Pier, Lucie, Jordan et Laurence se sont rencontrés au travers de leurs implications dans les mouvements féministes et les associations étudiantes de leur université. Étant avant tout des collègues militants et un groupe d’amis, elles et ils ont formé une équipe de travail dans un cours de recherche de fin de baccalauréat, en septembre 2016.

Le reportage réalisé par la journaliste Josée Guérin a été présenté en deux volets.

Sexisme en restauration : une conférence du SAGE citée dans les média

10 avril 2018
Le sujet du sexisme en restauration a émergé, inspirés par leurs expériences respectives en restauration. Que cela soit en tant que serveuse, caissière, hôtesse ou plongeur, travaillant dans divers types de restaurants, elles et il ont été sensibilisé.es aux conditions de travail difficiles propres à la restauration et aux métiers de service. Les nombreux articles publiés dans la dernière année, entourant la restauration, les emplois précarisés ainsi que le mouvement #metoo, indiquent qu’il faut poursuivre et diffuser la présente recherche pour visibiliser le vécu des serveuses.

Conférencier.ères : Marie-Pier Bélanger, Lucie Pelletier-Landry, Jordan Huot-Roberge et Laurence Raynault-Rioux, étudiant.es à l’Université du Québec à Montréal
Quand : 10 avril 2018 au Café-Bar Le Tonik (UQO)

Affiche

Bourses SAGE de communication scientifique

6 mars 2018
L'équipe interdisciplinaire de recherche sur le travail Santé, Genre, Égalité (SAGE) offre trois bourses d’un montant de 1000$ chacune à des étudiant.es souhaitant faire une communication scientifique en lien avec la programmation de l’équipe SAGE. 
Pour être admissible, les candidat.es doivent :
  • Étudier dans l'un des domaines de la santé au travail suivants : ergonomie, droit, relations industrielles, économie, communication, psychologie, épidémiologie, sciences de l’activité physique; 
  • Présenter un excellent dossier académique et de recherche le cas échéant;
  • Être impliqué.es dans les travaux d’au moins une membre de l’équipe de recherche SAGE et démontrer comment son projet de communication s’inscrit dans l’un des trois axes de recherche de l’équipe (Voir la liste des membres et la description des axes dans l'annonce en pièces jointes);
  • Réaliser son projet de communication en collaboration avec au moins deux membres de l’équipe SAGE.
Pour participer, il suffit de suivre le processus de mise en candidature inscrit dans l'annonce en pièce jointe et transmettre les formulaires remplis et les documents nécessaires à l'attention d'Etienne Collette à l'adresse sage@uqo.ca avant le 27 avril 2018 à 23h59.

Documents : annonce du concours, formulaire de candidatures, formulaire de recommandation 

Félicitations à Marie-Laurence Génier pour l'obtention d'une bourse d'excellence SAGE de 2e cycle!

5 mars 2018

Marie-Laurence Génier, étudiante à la maîtrise en relations industrielles, obtient une bourse d’excellence de l’équipe interdisciplinaire de recherche FRQ-SC sur le travail « Santé, Genre, Égalité » (SAGE) d’un montant de 1 000$.

Cette bourse vise à encourager les étudiant.es des cycles supérieurs à participer à des congrès scientifiques et à publier les résultats de leurs travaux sous forme d’articles scientifiques. Elle est décernée aux étudiant.es de deuxième ou troisième cycle ayant un excellent dossier académique et dont le projet de recherche est lié à la programmation de recherche de l’équipe SAGE.
Sur la photo : Marie-Laurence Génier et la responsable de l'équipe, Jessica Riel

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