Activités

Dans le cadre des 12 jours d’action contre la violence faite aux femmes, le Comité femmes de l’AGE, le Comité de la condition féminine du SPUQO et les organisatrices du Colloque Perspectives féministes sur le logement des femmes présentent plusieurs activités, dont une conférence avec Me Rachel Cox, chercheuse de l'équipe SAGE. La conférence a pour titre Un continuum de violence: résultats d'une étude juridique et empirique sur le harcèlement sexuel et sexiste des femmes au travail et aura lieu le 5 décembre 2018 de 12 h 00 à 13 h 00 au Tonik (UQO).

Aussi, la conférence sera diffusée sur Facebook Live ici 

Au plaisir de vous y voir en grand nombre!

L'équipe SAGE.

Pour les personnes n'ayant pas pu assister à la conférence de la professeure Maria Steinberg, voici le lien Youtube pour la vidéo. Bon visionnement!

La professeure Maria Steinberg présentera au sujet des résultats d’une étude empirique différenciée selon le genre sur la mise en œuvre du modèle suédois de gestion des risques psychosociaux le 30 octobre à 12h30 (Salle W-2240 à l'UQAM). Au plaisir de vous y voir!

L’équipe de recherche interdisciplinaire FRQ-SC sur le travail « Santé, Genre, Égalité » (SAGE) est très heureuse d’annoncer qu’elle accordera un soutien financier pour des projets ou des activités de diffusion qui sont en lien avec les axes de recherche de l’équipe. Deux bourses de 1er cycle de 500$, une bourse de maîtrise de 3000$ ainsi qu'une bourse de doctorat et formation postdoctorale de 4500$ seront offertes!

Pour être admissible, les candidat.es doivent :

• Avoir un statut d’étudiant.e de 1er, 2e, 3e cycle ou de niveau postdoctoral dans une université québécoise et dans un des domaines de la santé au travail suivants : ergonomie, droit, relations industrielles, économie, communication, psychologie, épidémiologie, sciences de l’activité physique, gestion des ressources humaines.

• Excellence du dossier académique (moyenne supérieure à 3,2/4,3) et de recherche (avoir publié un article scientifique ou avoir déjà fait une présentation dans une conférence avec comité de pairs) le cas échéant.

DATE LIMITE POUR LA SOUMISSION D’UNE DEMANDE : remplir les formulaires ci-joints et les renvoyer à l’attention de Jessica Riel (sage@uqo.ca) avant le 16 novembre 2018 à 23h59.

Documents : annonce du concours, formulaire de candidature 1er cycle et formulaire de candidature cycles supérieurs et postdoc.

La professeure Maria Steinberg de l'Université Örebro en Suède donnera une conférence à l'Universtié d'Ottawa le 31 octobre prochain de 11h30 à 13h30. Un dîner sera même fourni! 

La chercheuse Marie Laberge, membre de SAGE, a produit ce riche outil d'intervention, à la suite de ces recherches, portant sur la prévention des risques liés à la santé et la sécurité du travail auprès des élèves en difficulté qui empruntent le Parcours de formation axée sur l'emploi. Vous pouvez le consulter gratuitement ICI.

Du 26 au 30 août avait lieu le 20^e congrès de l’International Ergonomics Association à Florence (Italie). Plusieurs chercheuses de l’équipe (Jessica Riel, Karen Messing, Mélanie Lefrançois, Marie Laberge, Marie-Ève Major, Hélène Sultan-Taïeb et Nicole Vézina) et étudiantes (Marie-Laurence Génier et Margaux Vignet) de l’équipe SAGE ont présenté dans le cadre du symposium Gender, Work and Health in Ergonomics où plus d’une cinquantaine de personnes ont participé. Cette participation a été rendue possible grâce à une subvention CRSH - programme connexion.

Ce symposium était organisé par les professeures Sandrine Caroly (France), Marie Laberge (Canada), Jessica Riel (Canada) et Rima Habid (Liban) et abordait trois thématiques : les approches pour favoriser la santé et l’équité, l’évaluation des interventions sensibles au sexe/genre et les méthodes considérant le sexe/genre. 

La participation à ce congrès international a donné de la visibilité aux travaux de l’équipe SAGE et a permis de nombreux échanges et réflexions avec des spécialistes en ergonomie et en santé au travail sur les inégalités de genre et de santé au travail.

Bravo à toute l’équipe!

"Donna Mergler, neurophysiologiste, et Karen Messing, ergonome, sont professeures émérites du Département des sciences biologiques de l'Université du Québec à Montréal. 

Elles se distringuent par leurs études sur la santé environnementale menées en partenariat avec les communautés et les groupes concernés, dont les centrales syndicales. En 1990, elles cofondent le Centre de recherche interdisciplinaire sur la biologie, la santé, la société et l'environnement (CINBIOSE).

(...)

Karen Messing a collaboré avec des syndicats et des groupes de femmes sur l'étude des contraintes du travail à faible salaire assigné surtout aux femmes, dont la problématique de la posture debout prolongée. 

Récipiendaires de nombreuses distinctions, Donna Mergler et Karen Messing ont aujourd'hui un prix qui porte leurs noms à la Chaire de recherche sur la méthodologie et l'épistémologie de la recherche partenariale, remis aux meilleures communications présentées au colloque annuel de la Chaire".

Texte tiré de l'exposition de 20 "citoyennes inspirantes" à la place des Montréalaises.

La professeure Jessica Riel a obtenu, en tant que chercheuse émergente, une subvention Développement Savoir du Conseil de recherche en sciences humaines du Canada (CRSH). Le projet subventionné porte sur le rôle du collectif de travail et des rapports sociaux de sexe dans l’activité de conciliation travail-famille (CTF) de travailleur.ses de métiers à prédominance masculine et sera réalisé en collaboration avec les professeures Mélanie Lefrançois, membre de l’équipe SAGE, et Mélanie Trottier de l’UQAM. Les objectifs de cette recherche sont de documenter la culture présente au sein des milieux de travail et des collectifs, l'effet des rapports sociaux de sexe sur les dynamiques collectives de travail et le collectif de travail, l'interaction entre les pratiques organisationnelles, les pratiques collectives et l'activité individuelle de CTF, les facteurs qui facilitent ou nuisent à l'activité de CTF et aux pratiques collectives. À terme, le projet proposera des pistes de solutions visant à favoriser la mise en œuvre de l'activité de CTF des travailleur.ses et des pratiques collectives sous-jacentes. 

Le livre Les souffrances invisibles. Pour une science du travail à l’écoute des gens de la professeure émérite Karen Messing s’est démarqué et a su faire parler de lui dans la revue Travail et Emploi du Ministère du Travail en France. À l’égard de cet ouvrage, Pascal Marichalar mentionne :

« C’est pourtant un message plein de force, d’enthousiasme, de pugnacité et d’humanisme qui se dégage de la lecture de cet ouvrage, dont on ne peut qu’espérer qu’il suscite les vocations de nouvelles générations de chercheuses et de chercheurs alliant rigueur, empathie et féminisme. »

C’est avec fierté que l’équipe SAGE vous invite à lire l’article ICI qui raconte brièvement l’histoire de madame Messing et les différents sujets de son livre.