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Étudiant.es


Myriam Bérubé
Étudiante au doctorat en sciences de la réadaptation (UdeM)
Sujet de thèse: Prise en compte des influences du sexe, du genre et d'autres facteurs identitaires dans la conception d'un modèle de prise en charge de la prévention en santé et sécurité au travail.
Directrices: Marie Laberge (UdeM) et Céline Chatigny (UQAM)

 
Vanessa Blanchette-Luong
Étudiante au doctorat en psychologie (UQAM)
Sujet de thèse: Conciliation travail-famille et analyse du genre en contexte d’intervention.
Directrices: Nathalie Houlfort (UQAM) et Karen Messing (UQAM)
Sarah Bourdeau
Étudiante au doctorat en psychologie (UQAM)
Sujet de thèse: Prédire l’utilisation des dispositifs organisationnels de conciliation travail-vie personnelle : le rôle des normes sociales.
Directrice: Nathalie Houlfort (UQAM)
Geneviève Cloutier
Étudiante au postdoctorat en relations industrielles (UQO)
Sujet de recherche: La considération du sexe et du genre dans l'étude de l’influence des agressions et de la culture professionnelle sur les pratiques sécuritaires, le niveau de danger au travail et les lésions professionnelles dans les métiers spécialisés.
Directrices: Jessica Riel (UQO) et Valérie Lederer (UQO)
Jean-Paul Dautel
Étudiant au doctorat en droit (UOttawa et Université Lyon II)
Sujet de thèse: La place et l'effectivité du droit français et du droit québécois en matière d'insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi des travailleur·ses ayant un problème de santé mentale.
Directeur: Denis Nadeau (UOttawa), en remplacement de Katherine Lippel (UOttawa)
Émilie Desjardins
Étudiante au doctorat interdisciplinaire en santé et société (UQAM)
Sujet de thèse: Évaluation d’une intervention ergonomique de formation visant la prévention des troubles musculo-squelettiques dans les secteurs avec manutention manuelle: processus d'implantation et résultats économiques.
Directrice: Hélène Sultan-Taïeb (ESG-UQAM)
Marie-Ève Desmarais
Étudiante à la maîtrise en droit international (UQAM)
Sujet de mémoire: Les apports du droit international dans le développement du droit interne québécois en matière de violence conjugale en milieu de travail: la reconnaissance d'une obligation de prévention pour l'employeur dans la Loi sur la santé et la sécurité du travail.
Directrice: Rachel Cox (UQAM)
Ammon Lilyane Djoulde Alou
Étudiante au doctorat en relations industrielles (ULaval)
Sujet de thèse: Les enjeux du temps de travail : l’action syndicale face au développement de l’obligation de disponibilité.
Directrices: Geneviève Baril-Gingras (Université Laval) et Mélanie Lefrançois (UQAM)
Rachel Faust
Étudiante à la maîtrise es sciences de la gestion - profil gestion des ressources humaines (UQAM)
Sujet de mémoire: Les données issues des nouveaux dispositifs technologiques: Perspectives paritaires sur les enjeux liés aux risques psychosociaux et la gestion de la prévention en santé et sécurité du travail.
Directrice: Mélanie Lefrançois (UQAM)
Célia Favre

Étudiante à la maîtrise en droit du travail (UQAM)
Sujet de mémoire: Harcèlement sexiste et sexuel comme « accident de travail » : Parcours des travailleuses lors de la procédure de réclamation pour lésion professionnelle.
Directrice: Rachel Cox (UQAM)

Audrey Goupil

Étudiante à la maîtrise en sciences de l'activité physique - profil neuromécanique et ergonomie (Université de Sherbrooke)
Sujet de mémoire: Retour au travail en contexte saisonnier après une période hors-saison : compréhension des difficultés vécues par des travailleuses et des travailleurs saisonniers.
Directeur.trice.s: Marie-Eve Major (Université de Sherbrooke) et Louis Vaillancourt (Université de Sherbrooke)

Pascale Lanctôt-Leroy

Étudiante à la maîtrise en droit du travail (UQAM)
Sujet de mémoire: Trajectoires, parcours professionnel et qualité de vie après une plainte pour harcèlement psychologique: comment les salariées qui ont participé à la médiation offerte par la CNESST s'en sortent-elles? 
Directrice: Rachel Cox (UQAM)

Sophie Hélène Matte
Étudiante à la maîtrise en relations industrielles et ressources humaines (UQO)
Sujet de mémoire: Les microagressions en milieu de travail envers les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.
Directrices: Jessica Riel (UQO) et Isabel Côté (UQO)
Rita Naji
Étudiante au doctorat interdisciplinaire en santé et société (UQAM)
Sujet de thèse: Évaluation du processus et des effets d’une politique interne de lutte contre le harcèlement psychologique au travail.
Directrice: Hélène Sultan-Taïeb (UQAM)
Geneviève Richard

Étudiante au doctorat en droit (UQAM)
Sujet de thèse: L'encadrement du temps de travail et le droit à la déconnexion en droit québécois du travail.
Directrice: Dalia Gesualdi-Fecteau (UQAM)

Rosalie Rivet-Nantais
Étudiante à la maîtrise es sciences de la gestion - profil développement organisationnel (UQAM)
Sujet de mémoire: La planification d’un changement organisationnel : la prise en compte des dynamiques relationnelles.
Directrices: Mélanie Lefrançois (UQAM) et Johanne Saint-Charles (UQAM)
Fatima Tajini
Étudiante au doctorat en droit (UOttawa)
Sujet de thèse: L'effectivité du droit encadrant la violence et le harcèlement à l'égard des femmes dans le monde du travail: le cas du Maroc.
Directeur.trices: Murielle Paradelle (UOttawa) et Peter Oliver (UOttawa), en remplacement de Katherine Lippel (UOttawa)
Maxine Visotzky-Charlebois
Étudiante au doctorat en droit (UOttawa)
Sujet de thèse: Réflexions autour de l'acteur syndical au Québec: analyse de son rôle et des stratégies privilégiées dans le cadre du processus de retour au travail à la suite d'une lésion professionnelle au Québec.
Directrices: Dalia Gesualdi-Fecteau (UQAM) et Emmanuelle Bernheim (UOttawa)